Las políticas de conciliación favorecen el desarrollo de la mujer en el ámbito laboral

Vía Europapress:

El éxito profesional de las mujeres está relacionado con la puesta en marcha de políticas de conciliación en las empresas, según aseguró hoy la consejera delegada de Hudson, Montserrat Luquero, que defendió que la evolución de la mujer y su ascenso hacia los puestos de dirección es “imparable”.

(…)

En cuanto a los datos del estudio –para el que se llevaron a cabo 65.000 entrevistas a nivel mundial–, el documento refleja que el porcentaje de mujeres que ocupan los puestos directivos de las 300 empresas europeas más importantes alcanzó un 9,7% en este año, frente al 8,5% que se registró en 2006, fecha en la que se llevó a cabo el último análisis al respecto.

Los países que cuentan con más mujeres directivas son, por este orden, Noruega, Suecia, Finlandia y Dinamarca; mientras que en el lado opuesto se encuentran España, Grecia, Italia y Portugal, que ocupa el último puesto.

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