Techo de Cristal

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Filosofía de trabajo

En ninguna época como en esta, la humanidad realizó cambios que, en el corto plazo, resultaran tan acelerados y definitivos.

El siglo XXI ya nació arrastrando consigo una pérdida de certezas, el retiro de los grandes proyectos colectivos al entrar en crisis las utopías precedentes, y la – gestación de nuevas maneras de concebir el mundo. Un énfasis puesto en lo personal, en el éxito social y económico, domina la sociedad actual.

Como contrapartida se alzan voces diferentes, alertando sobre la necesidad de rescatar los valores esenciales del ser humano. En este campo de cambios, el consumismo aparece como la concreción de la libertad, pese a que esta falsa premisa lo sea solo para quienes tienen el privilegio de poder acceder a ella.

La nueva tecnología permite que la educación, así como el ocio y el esparcimiento, se realicen de maneras muy diferentes a las antiguas .Los medios audiovisuales y la informática han variado, con velocidad notable, los hábitos y costumbres de la sociedad del llamado “primer mundo”. Este modelo de sociedad, más que defender los valores familiares y comunitarios, se centra en el individuo.

Algunas características de estos nuevos modelos, consisten en traer aparejados, el retraso en la edad para casarse, el nacimiento del primer hijo a mayores edades y un creciente número de gente sola. Hay, también, cada día más mujeres en la población económicamente activa.

Los problemas más acuciantes en este contexto son:

. Inmigrantes con problemas de empleo
. Jubilados que no al alcanzan a cubrir sus impuestos
. Consumo creciente de drogas
. Bulimia y anorexia o sobrepeso y vigorexia
. Violencia doméstica.

Estos son los problemas que exigen de la sociedad una atención especial.

“El mejor control es el que puede ejercer el conjunto de la ciudadanía mediante la información más transparente y la multiplicación de las posibilidades de participación de todos los colectivos sociales.”

(Jordi Borja, Ciudad y ciudadanía, Barcelona 2000)

No podemos hablar de la mujer ni de su problemática excluyéndola del contexto donde se mueve. La cultura dominante hace que haya surgido un nuevo modelo de mujer que rompe el modelo tradicional, incorporándose al mercado laboral. Esto no la ha liberado de responsabilidades familiares, ya que, de hecho, quienes se ocupan mayoritariamente del cuidado de niños y ancianos y organizan las tareas domésticas, son mujeres. Pero a poco que observemos veremos que en nuestra sociedad, no todos viven del mismo modo los cambios sociales.

Coexisten con el modelo antes descrito, grupos de inmigrantes cuyos modos de enfocar la vida son diferentes y que hacen, particularmente en el caso de la mujer, que la adaptación al nuevo medio sea compleja. Este grado de complejidad se observa especialmente en el momento de conseguir trabajo calificado.También existen dificultades para todas aquellas que necesitan insertarse en el mercado laboral a partir de determinada edad (mayores de 40 años) si no han adquirido un relativo domino de las nuevas tecnologías, o no tienen una especialidad.

Particularmente debe destacarse el conflicto que existe entre el modelo de mujer tradicional (madre y ama de casa) y la tensión de ocupar otro rol sin tener resueltas algunas problemáticas sobre el cuidado de los niños, por ejemplo, de un modo satisfactorio. Muchas especialistas han escrito sobre estos temas, y hay interesantes investigaciones al respecto, pero queda aún un amplio nicho que permite sin duda decir que publicaciones que apunten al desarrollo de estas problemáticas en el mundo femenino, tienen que ser bienvenidas. De ahí la propuesta de una colección que las aborde.

Objetivos de la colección:

• Avanzar y consolidar las acciones a favor de la igualdad de oportunidades mediante publicaciones acordes.

• Ampliar, mediante la divulgación, las posibilidades de orientación y formación en el campo laboral.

• Coordinar esfuerzos con instituciones gubernamentales, universitarias, o privadas (fundaciones, etc.) que permitan establecer compromisos que aseguren la continuidad del proyecto.

• Abordar cada problemática y definir sus posibles implicancias de modo de incluir los títulos de mayor interés, consultando especialistas en cada disciplina (psicólogas, sociólogas, educadoras, especialistas en el área mujer, artistas…)

• Las temáticas se abordarán desde la reflexión, excluyendo los libros de autoayuda.

• Los textos serán de fácil comprensión y lectura, dirigidos a todas aquellas mujeres con deseos de crecimiento personal y laboral.

• Las autoras o autores, serán especialistas en la materia, capaces de crear textos que sin bajar su calidad, resulten de lectura cómoda para todos los niveles culturales, y contendrán una amplia bibliografía para quienes deseen seguir investigando.

• La editorial contará con un Consejo Asesor “ad honorem”, constituido por especialistas de diferentes países, para escuchar sugerencias sobre temas y formas de abordaje de los mismos.

• Se creará en forma paralela un foro de intercambio de opiniones, y una página Web para que acompañen la colección.

A quienes va dirigida:

1. Mujeres que necesiten definir objetivos profesionales.

2. Mujeres que enfrenten dificultades, tanto laborales como personales.

3. Colectivos femeninos con problemas de inserción social y laboral.

4. Instituciones que trabajan por y para la integración social y la defensa de los Derechos Humanos.

5. Personas interesadas en las características de la problemática femenina en el mundo actual.

Sugerencias sobre posibles temas a abordar

– Trabajo y familia ¿elecciones incompatibles?

– Mujer y autoempleo, o como crear tu propia empresa.

– Las mejores salidas laborales para la mujer (sin estudios, con estudios básicos, licenciadas).

– El acoso sexual a la mujer en el trabajo.

– Montar una empresa.

– La protección jurídico laboral de las mujeres.

– Romper el techo de cristal.

– Mujer y autoestima (el cambio de interno para un mejor posicionamiento).

– Mujeres inmigrantes (recursos para una buena integración)

– Salud y medio ambiente: una mirada femenina sobre el tema.

– Creatividad y trabajo (¿se puede vivir del arte?)

– Mujeres emprendedoras.

– Maternidad y trabajo, desafío de la mujer actual.

– Dificultades o ventajas de expandir tu empresa fuera de tu país siendo mujer.

– Mujer y derechos humanos.

– ¿Se adecua la educación al modelo de mujer actual? (qué pasa en la escuela).

> Descarga Filosofía de Trabajo de Techo de Cristal (PDF)

Editorial Sirpus

Milanesado, 1, 1º3ª – 08017 Barcelona (España) – Tel. (34) 93 206 37 72 – Fax. (34) 93 252 06 50
info (arroba) sirpus (punto) com – www.sirpus.com

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One Response to Techo de Cristal

  1. maikel dice:

    la mujeres tiene los mismos derechos que los hombres

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